企业招聘

•  子公司总经理、副总

工作职责：

•  在分管运营副总载的领导下， 负责子公司全面经营、管理与执行 ；

•  督导子公司各项经营管理任务指标 , 保证企业的持续发展 ；

•  根据市场情况 , 提出产业的经营方针以及项目发展计划、发展规划的可行性分析方案 , 报董事长审定后组织实施 ；

人员要求：

•  具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，具有敏锐的商业眼光和灵活的经济头脑 ；

•  能够独立带领团队开展销售管理工作，能够承担工作压力，具备优秀的领导组织能力，较强的工作适应能力和执行能力 ；

•  熟悉生产、经营管理全过程，了解产品质量控制管理体系，了解相应子公司市场新技术与产品动态 ；

•  具有较好的组织管理能力、沟通能力、计划协调及市场营销策划能力，有服饰、 IT 、广告行业相关岗位经验优先考虑。

•  本科以上学历，年龄 30~45 岁，五年以上中型企业经营管理及销售经验；

 

•  招商投资顾问

工作职责：

•  负责公司开发商业项目的招商和销售工作 ；

•  为客户提供专业化的项目投资业务咨询服务，负责客户的洽谈与合同签订 ；

•  根据项目调控方向和公司运作现状，对公司未来战略、运作模式提出可行性建议等 ；

人员要求：

•  有良好的沟通技巧及应变能力，善于把握客户心理，基本素质良好，自我学习能力强，并具备较好的发展潜力 ；

•  思维开阔敏捷 , 有一定的管理能力，对事物能够得出独到见解， 具备市场营销、策划、组织及实施能力 ；

•  25 岁以上，大专以上学历，市场营销、公共关系、广告、企划专业， 3 年以上招商工作经验，有加盟连锁商业模式招商工作经验优先考虑。

 

•  资深产品研发总监

工作职责：

•  负责产品的需求分析、整体架构设计、原型设计及部分核心功能的开发工作 ；

•  负责对产品开发过程的技术成果进行审核和把关 ；

•  负责对开发人员提供技术培训 ；

•  负责对研发团队的管理，和整体开发进度的把控

人员要求：

•  具有多年的食品、时尚类用类、鞋类产品开发研制经验、能准确把握相关技术及市场动态 ；

•  有较强的工作主动性和信息敏感性及较强的综合能力 ；

•  2 有良好的实验操作能力、技术攻关能力和项目管理能力，具备较强的沟通技能，在业界拥有丰富的人际资源 ；

•  30 岁以上，相关行业 5 年以上工作经验。

 

•  资深产品规划总监

工作职责：

•  分析市场发展趋势及技术动态，提出新产品需求并负责产品规划，推动相应审批流程，直至立项实施 ；

•  根据产品策划，细化产品功能，组织协调相关部门和合作伙伴完成产品开发，并监控开发进度，确保按计划完成；

人员要求：

•  有丰富产品创意策划、设计、流程规划的工作经验，能独立编写产品详细方案 ；

•  有相关产品运营管理经验 , 有较强的逻辑思维能力 ；

•  善于和人沟通，语言表达能力强；有较强的敬业精神，责任心及良好的团队合作精神，具有较强的学习能力和洞察力 ；

•  由食品、时尚类用品、鞋类产品规划经验和市场全盘操作经验者优先。

 

•  客服总监

工作职责：

•  科学地制定公司客服工作制度以及服务流程 ；

•  优化公司现有的服务体系，建立整套标准化的服务模式 ；

•  负责公司客服部门所有工作的调度和管理 ；

•  采集和细分客户数据，对不同的客户采取差异化的服务策略。

人员要求：

•  拥有良好的专业背景，在客服工作岗位有 5 年以上工作经历，有 3 年以上的管理岗位经历，对运营服务有深刻的了解，本科以上学历；

•  对客服工作有深刻的认知，具有客服体系架构的整体思路和架构能力 ；

•  熟悉连锁加盟行业领域工作的客服现状，并能不断地提出改进意见 ； 有全国性客服管理经验者优先考虑。

 

•  资深网页美工

工作职责：

•  负责网站的平面设计及网页美工、创意表现 ；

•  制作色彩协调，结构清晰，有视觉冲击力，符合项目特点风格的网页 ；

人员要求：

•  精通 Photoshop 、 Illustrator 、 Cordrew 、 firework 、 Dreamweaver 、 Flash 等美工设计软件 ；

•  具有良好的创意设计能力，对色彩敏感，具有把握不同风格页面的能力 ；

•  具有扎实美术功底、较高设计水平、丰富的建站经验；

•  30 岁以下，两年以上相关工作经验，深入了解互联网技术的应用。

 

•  人事专员

工作职责：

•  在人事经理的指导下，全面参与集团子公司人力资源管理的日常事务，包括人员配置与招聘甄选、薪酬福利、绩效考核、培训等若干职能的具体执行 ；

人员要求：

•  能够解决一般人力资源操作的实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力 ；

•  有较强的工作责任心和良好的团队合作精神；能承受较大的工作压力 ；

•  工作严谨、敬业，良好地语言及人际沟通技巧，性格开朗、随和 ；

•  熟练使用 Word 、 Excel 、 PowerPoint 等办公软件 。

 

•  网络管理员

工作职责：

•  保障办公网络安全可靠，维护公司设备的正常运行 ；

•  负责公司网络架构、安全、规范管理 ；

•  办公电脑及其他办公设备的维护及故障排除。

人员要求：

•  熟悉各种 Internet 应用服务、各种网络设备和各种办公、软件的安装管理 ；

•  精通 Windows 操作系统，熟练掌握 Photoshop ， Illustrator ， Flash 、 Fireworks 和 dreameweaver 等常用图形图像处理及网页制作软件 ；

•  计算机专业或相关专业，大学专科以上学历、两年以上工作经验 ；

 

•  采购经理

工作职责：

•  熟悉采购流程，能有效整合各项采购资源，保证采购体系的有序运作；

•  对原辅材料的相关信息进行收集与整理，开发并筛选符合公司要求的供应商资源；

•  供应商评估、询价，并对产品报价进行分析 。

人员要求：

•  市场有高度敏感性，善于把握市场趋势，对产品开发有深刻见解；

•  有 3 年以上鞋类、时尚用品、服装面辅料采购经验，优秀的独立开展工作的能力；

•  具备较强的沟通协调能力、诚实守信，有较强的敬业精神 。

 

•  市场督导

工作职责：

•  店面巡查 ；

•  终端店铺的服装陈列及店员销售技巧指导培训 ；

•  落实执行公司已制定规范的陈列管理流程。

人员要求：

•  具有良好的表达、沟通和应变能力 ；

•  对市场有敏锐的触觉，擅长市场维护管理工作 ；

•  有较强的客户分析能力，与客户沟通谈判能力强者优先 ；

•  从事服装服饰、时尚用品、鞋类产品市场督导工作 2 年以上，对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。

 

•  话务员

工作职责：

•  按照工作流程、规范向客户提供业务知识的咨询或信息 ；

•  通过电话方式解答客户咨询，了解客户需求，解决客户问题 ；

•  配合招商投资顾问的进一步沟通工作 ；

人员要求：

•  具有优良的客户服务观念及沟通技巧，善于挖掘客户需求主动营销 ；

•  口齿清晰，语音富有感染力，具亲和力，普通话标准 ；

•  年龄 22 周岁以上，学历中专以上，有招商、加盟连锁行业经验者优先考虑。

 

•  培训讲师

工作职责：

•  客户开店技巧和市场运作的指导 ；

•  给予代理商市场运作支持 ，提高公司员工业务素质 ；

人员要求：

•  性格开朗，有亲和力，培训风格活泼、有激情，有激励类培训经验 ；

•  熟悉连锁加盟模式，了解开店和招揽顾客技巧 ；

•  善于与人交道，口头表达能力强，有强烈的进取心，高度的责任心 ；

•  专科以上学历， 25 岁以上，有服饰、时尚用品行业经验优先。

 

•  前台文秘

工作职责：

•  接待访客，做好登记、引领、信息传达等工作 ；

•  负责公司日常事物接待，能够认真完成各项任务 ；

人员要求：

•  18-25 岁，女性， 形象气质佳，身高 1.65 以上，通晓电话接听礼仪及接待礼仪 ；

•  工作认真、细致，耐心周到，具有高度的责任感和良好的服务意识 ；

•  普通话标准流利，有良好的沟通能力 ；

•  简历请附近期照片，无照片者不安排面谈 。